绩效管理及绩效评价方法浅析(doc 11页)

资料简介：

人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析

一、引言
二、绩效管理组织模型
三、绩效管理过程　
四、绩效评价方法
五、结束语

一、引言　　
　　现代企业推崇“以人为本”的管理理念。人力不再是廉价劳动成本的代名词，而是作为可持续发展的资源，获取竞争优势的砝码。美国人力资源管理专家 Noe 认为，人力资源（Human Resource）是企业或其它组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员，是一项核心资源。

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