绩效评价的程序与方法(ppt 33页)
所属分类:绩效考核
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一、什么是绩效评价?
1、绩效的含义
2、绩效性质
3、绩效管理
二、绩效评价的目的是什么?
1、绩效评价的使用
2、绩效评价的冲突性角色
3、绩效评价的过程
三、绩效评价的程序与方法有哪些?
1、类别评价法
2、比较法
3、记叙法
4、特别方法
四、什么是360度反馈?
五、对国际员工进行绩效评价的标准是什么?
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