绩效考核--建立高效的绩效管理系统(ppt 68页)

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资料简介：

绩效考核--建立高效的绩效管理系统

员工绩效考核
一、员工绩效考核及其在HRM中的地位
二、建立员工绩效考核系统
三、如何建立绩效标准
四、绩效考核方法的选择
五、绩效考核的程序
六、绩效考核面谈
七、绩效考核中应注意的问题
八、讨论与思考

基本目的：建立高素质、高境界和团队协作精神的人力资源队伍；自我激励、自我约束和优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制；培育与弘扬独特的企业文化以提高整体运作能力和核心竞争能力；为员工确定工作目标，不断改进工作，提高工作效率，从而实现个人职业生涯的辉煌。

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