民营企业工资薪酬体系设计方案(DOC 38页)

最新民营企业工资方案
第一章 总则
第二章 工资结构
第三章 薪级设定
第四章 薪级变动
第五章 工资发放
第六章、其它事项
民营企业工资方案
一、工资标准
二、工资的构成
职能工资
工龄奖金
学历奖金
职称工资
特殊岗位津贴
三、工资级别确实定和晋升
四、试用期工资
五、工资制作、审核与发放
六、工资的误差
七、其它
公司工资级别标准一览表
一家民营企业的职位、薪酬体系设计
第二局部 贯彻三个导向一个核心的职位体系设计
方案一：完善集团职能，实现平稳嫁接，易于适应与操作的改善方案
方案二：表达技术领先战略的组织结构
方案三：以提升企业形象和扩大市场规模为战略开展方
向的组织结构，加强市场部职能。
一家民营企业的职位、薪酬体系设计
第三局部 薪酬体系设计
薪酬总额管理和薪酬标准管理设计
一家民营企业的职位、薪酬体系设计
薪酬结构设计和管理方法设计
民营企业的薪酬体系

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