某零售企业薪酬体系设计方案(DOC 46页)

一、外部环境分析
(1)、国家经济形势
〔2〕、宏观经济政策
〔3〕、通货膨胀情况
物价上涨因素
〔4〕、劳动力市场状况
〔5〕、零售业行业分析
〔6〕、零售行业工资水平
〔7〕、当地生活指数
〔8〕、政府相关法律法规
二、内部环境分析
公司简介
企业文化
组织架构
门店组织架构
岗位说明
门店超市岗位说明
三、薪酬制度
第一章总则
第二章薪酬的构成
第三章工资的计算及支付
第四章标准工资
第五章奖金
第六章福利
第七章津贴
第八章 薪酬调整
第九章 缺勤扣薪处理
第十章附则
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