某零售企业薪酬体系设计方案(DOC 46页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、外部环境分析
(1)、国家经济形势
〔2〕、宏观经济政策
〔3〕、通货膨胀情况
物价上涨因素
〔4〕、劳动力市场状况
〔5〕、零售业行业分析
〔6〕、零售行业工资水平
〔7〕、当地生活指数
〔8〕、政府相关法律法规
二、内部环境分析
公司简介
企业文化
组织架构
门店组织架构
岗位说明
门店超市岗位说明
三、薪酬制度
第一章总则
第二章薪酬的构成
第三章工资的计算及支付
第四章标准工资
第五章奖金
第六章福利
第七章津贴
第八章 薪酬调整
第九章 缺勤扣薪处理
第十章附则
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