某通信集团人力资源管理系统改进项目会议报告(PPT 67页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
工作成果
第一部分：薪资架构
中国移动薪资架构－综述
薪资结构设计的考虑因素
薪资结构设计－说明
薪资结构调整建议－固定收入
固定收入调整建议－整体薪资结构中位值基准
固定收入调整建议－级差
固定收入调整建议－级差调整过程
固定收入调整建议－中位值调整过程
固定收入调整建议－带宽
固定收入调整建议－带宽调整过程
固定收入调整建议－固定收入变动幅度
薪资调整建议－固定收入市场比较
固定收入与市场中位值比较详细情况
薪资调整建议－变动收入占固定收入的比例
变动收入调整建议－调整过程
薪资调整建议－现金总收入变动幅度
薪资调整建议－现金总收入变动详细情况
薪资调整建议－现金总收入市场比率
薪资调整建议－现金总收入市场比率详细情况
薪资调整结果－现金总收入调整前后比较
薪资调整建议－成本分析
成本分析－中移北京人工成本各级别人员占用情况
成本分析－中移北京人工总成本增加部分各级别分配情况
成本分析－中移河北人工成本各级别人员占用情况
成本分析－中移河北人工总成本增加部分各级别分配情况
成本分析－中移山东人工成本各级别人员分配情况
成本分析－中移山东人工总成本增加部分各级别分配情况
薪资结构调整结果
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