薪酬管理概述(PPT 38页)
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第一节 薪酬管理概述
一、薪酬的含义
二、薪酬管理的含义
薪酬管理含义要点
三、薪酬管理的原则
四、影响薪酬管理的主要因素
五、薪酬管理基本决策
第二节 基本薪酬
一、职位评价
二、薪酬调查
三、薪酬等级
(一)个人激励薪酬
(二)群体激励薪酬
第四节 福利
(一)排序法
(二)归类法
(三)要素比较法
(三)要素比较法
(四)要素计点法
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