某人才交流服务中心绩效考核制度与方法(DOC 37页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
目 录
第一章 总 则 1
1．1 绩效考核介绍∙∙1
1．2 绩效考核原则∙∙1
1．3 绩效考核时间∙∙2
1．4 绩效考核人和被考核人∙∙∙∙∙∙∙∙2
第二章 绩效考核内容 4
2．1 绩效考核体系综述∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4
2．2 业绩考核∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4
2．2．1 总述 ∙∙∙∙∙∙4
2．2．2 KPI 考核∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4
2．3 能力考核∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6
2．3．1 总述 ∙∙∙∙∙∙6
2．3．2 能力考核指标体系 ∙∙∙∙∙∙∙∙6
2．3．3 能力考核方式 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6
2．4 态度考核∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7
2．4．1 总述 ∙∙∙∙∙∙7
2．4．2 态度考核指标体系 ∙∙∙∙∙∙∙∙7
2．4．3 态度考核方式 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7
2．5 考核指标权重分配∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙8
第三章 绩效考核实施 8
3．1 绩效考核者培训∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙8
3．2 绩效考核实施过程∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9
3．2．1 月度绩效考核工作实施9
3．2．2 季度绩效考核工作实施∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9
3．2．3 年度绩效考核工作实施∙∙∙∙∙∙∙10
3．3 绩效考核偏差的避免∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12
第四章 绩效考核结果运用.......12
4．1 绩效考核结果.......12
4．2 效益工资发放.......13
4．3 员工岗位工资级别调整∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13
4．4 员工岗位调整.......13
4．5 员工培训∙∙∙∙∙∙∙∙14
第五章.......绩效考核制度修订.......14
5．1 绩效考核制度修订内容∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14
5．2 绩效考核制度修订程序∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙15
第六章.......绩效考核申诉 15
6．1 申诉条件∙∙∙∙∙∙∙∙15
6．2 申诉时限∙∙∙∙∙∙∙∙15
6．3 申诉处理∙∙∙∙∙∙∙∙15
6．4 申诉反馈∙∙∙∙∙∙∙∙16
第七章.......绩效考核文件保存与使用.......16
7．1 绩效考核文件保存办法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙16
7．2 绩效考核文件分类编号∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙17
7．3 绩效考核文件查阅权限∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙17
第八章 附则.......18
附表 1：绩效考核申诉表.......19
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