绩效管理系统的设计与绩效考评的培训(ppt 17页)
所属分类:绩效考核
文件大小:249 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第一节、 绩效管理系统的设计
第二节、 绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法
第三节、 绩效考评的方法
一、 行为导向型主观/客观考评方法
二、 结果导向型评价方法
绩效管理
绩效考评考评效标
绩效面谈,绩效结果反馈
目标比较法、水平比较法、横向比较法
绩效考评方法
排列法、选择排列法、或对比比较法、强制分布法
关键事件法、行为描定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法
目标管理法、绩效标准法、直接指标法、绩效记录法
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1