结构化面试总结(DOC 57页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一篇礼仪和万能语.......1
第一章礼仪.......1
第二章万能语.......2
第二篇综合分析.......6
第一章社会现象类.......6
第一节积极正面类.......6
第二节消极负面类.......7
第三节治标不治本类.......11
第四节建议对策类.......11
第五节根源原因类.......12
第六节争议辩证类.......12
（分为观点类、表态类、定性类）.......12
第二章政策理解类.......13
第三章哲理类.......14
第三篇人际关系.......14
第四篇计划组织协调.......24
第一章调查研究类.......26
第二章会议组织类.......30
第三章宣传咨询类.......33
第四章接待来访类.......36
第五章培训学习类.......38
第六章活动策划类.......40
第八章统筹协调类.......41
第九章其他变形类.......41
第五篇应急应变.......43
第一章应急应变（轻重缓急）中公.......44
第二章应急应变（公共突发事件）.......44
应急应变（人际关系）.......46
第六篇自我认知与职位匹配.......48
第七篇言语理解与表达.......49
第一章情景模拟类.......49
第八篇好词好句积累.......50
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