某公司招聘管理制度(DOC 27页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一章总则
第三十三条离职手续办理完毕后，
离职员工即与公司解除劳动关系。
第三十九条离职员工结算款项：
第三章招聘需求的提出
第二章招聘组织
第五章招聘工作评估
第八条人力资源需求计划
第六章离职相关手续
第六章附则
第十一条职位说明书
第十条拟定招聘计划
第四十一条本管理办法的拟定或者修改由综合部负责，
经总经理同意，报董事会批准后执行。
第四十二条本管理办法自颁布之日起实施。
第四十条本管理办法由综合部负责解释。
第四章招聘渠道的确定与人才选拔、
录用附件一外部招聘流程
附件一：外部招聘流程
附件七录用邀约函
附件三职位说明书
附件二招聘申请表
附件五面试评估表
附件六背景调查表
附件四应聘人员登记表
附件：《职位说明书》
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