招聘与选拔培训课件(PPT 47页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
招聘工作概述；
招聘的渠道与方法；
人员的选拔与评价；
人员招聘与选拔的效果评估
理解招聘工作的重要性；
熟悉招聘工作的程序与步骤；
掌握各种招聘渠道的特点及其适用性；
理解人员选拔与评价的意义；
熟悉人员选拔工作的主要内容；
掌握人员选拔与评价的方法。
第四章
本章主要内容：
本章学习目标：
本章引导案例 :诺雷公司招聘员工的一次失误
第一节 招聘工作概述
（二）招聘工作的意义
二、影响招聘活动的因素
外部影响因素
内部影响因素
三、人员招聘工作的程序
四、招聘工作中的职责分工
第二节 招聘的渠道与方法
二、内部招聘的主要方法
三、外部招聘渠道的主要方法
第三节 人员的选拔与评价
（二）人员选拔与评价的意义
（三）人员选拔与评价中应该注意的问题
二、选拔的方法与使用
（一）笔试
案 例
（三）面试
2、面试的基本步骤
3、面试中注意事项:
（四）评价中心技术
案 例:公文筐处理的实例
第四节 人员招聘与选拔的效果评估
案例:错误选人的代价
二、人员招聘与选拔的评价的内容
讨论题:
实验：面试实验
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