中国企业激励机制范畴(ppt 36页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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1.激励机制范畴
2.国际通行的长期激励方案摘要介绍
3.中国企业激励机制的现状和改革思路
4.综合评述
2.国际通行的长期激励方案摘要介绍
摘要介绍
股票(包括名义股票)期权是实现浮动薪酬的主要方式之一，通过这种与企业股票增值挂钩的激励方式，进而使企业主要经营者和管理人员分享企业增值的好处。目前在国际上比较通行的方式有以下几种...
股票期权(StockOption)
模拟股票(PhantomStock)
长期业绩奖励(LongTermPerformanceBonus)
公式股票计划(FormulaStockPlan)
业绩股票(PerformanceShares)
股票增值权(StockAppreciationRights)
限制股票(RestrictedStock)
可转换公司债券(ConvertibleDebentures)
员工持股计划(EmployeeStockOwnershipPlans(ESOPs))
管理层股票购买计划(ManagementStockPurchasePlansMSPP))
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