企业员工管理系统教材(DOC 20页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
子题目：企业员工管理系统.......1
第一部分绪论.......3
1.1课题研究的目的和意义.......3
1.1.1课题研究的目的.......3
1.1.2课题研究的意义.......3
第二部分需求分析.......4
2.1现有系统介绍.......4
2.2系统功能需求分析.......4
2.2.1系统主要功能.......5
2.3业务流、数据流分析.......5
2.3.1业务流分析.......5
第三部分系统概要设计.......6
3.1系统介绍.......6
第四部分系统设计图.......7
第五部分小结.......21
第一部分绪论
1.1课题研究的目的和意义
1.1.1课题研究的目的
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，
利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，
利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，
是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、
规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，
员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许出错，
如果实行手工操作，须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，
计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出，
而且还可以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，
同时计算机管理有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、
可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,
也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
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