某学校后勤人员考核方案(DOC 23页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
第一条：考核工作坚持客观公正、注重实绩、
师生公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则，
考核对象为全体后勤人员。
第七条考核的基本程序
第七条：本实施意见由总务处负责解释
第三条每学年考核一次。考核时间一般为每学年结束前。
第三条：考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面分等考核。
第九条本办法经学校教职工大会讨论通过后执行。
第二条考核工作坚持客观公正、注重实绩、
群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。
第二条：每学期初评一次。每学年考核一次。
第五条考核内容
第五条：考核的基本程序
第八条本实施意见由学校绩效考核领导组负责解释。
第八条：本方案自XX年XX月XX日起开始执行。
第六条考核等次的基本标准：
第六条：本方案经学校教代会讨论通过后执行
第四条学校成立“后勤绩效考核领导组”，负责对考核工作进行指导与审核。
第四条：考核等次分为优秀、合格、基本合格、
不合格四等，有下列情况之一的不能确定为优秀等。
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