企业员工培训效果评估的机制体系建设方案(DOC 56页)
所属分类：员工管理
文件大小：407 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
一、培训后的课程评估表可以作为一个参考，但不必特别重视
一、培训环境
一、培训评估模型
一、培训评估的定义
一、定性分析
三、培训前的准备和教师水平认证
三、培训后三至六个月内进行回训
三、培训评估指标体系设计
三、定性与定量相结合的综合性方法
主要针对的是两类群体
二、分阶段进行问卷式培训评估
二、受训意愿
二、培训效果评估模型
二、定量分析
二、简评
五、学习气氛与培训效果
六、其他事项
第一阶段：确保组织支持
第三阶段：培训与发展
第二阶段：做好变革的准备
第四阶段：鼓励，保持和评估变革
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
