某公司实用全面的薪酬体系设计方案(DOC 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一章总则.....1
第二章薪酬总额.....2
第三章固定工资.....3
第四章绩效工资.....6
第五章奖金.....7
第六章附加工资.....10
第七章年薪制.....12
第八章岗位绩效工资制.....14
第九章技术绩效工资制.....15
第十章销售绩效工资制.....17
第十一章高级人才协议工资制.....18
第十二章工勤人员市场工资制.....19
第十三章薪酬调整.....20
第十四章其他规定.....22
附件1：公司职系划分表.....26
附件2：管理职系职级系统.....27
附件3：支持服务职系职级系统.....28
附件4：技术职系职级系统.....29
附件5：营销职系职级系统.....30
附件6：生产操作职系职级系统.....31
附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表.....32
附件8：管理职系的岗位与薪档对应表.....33
附件9：支持服务职系的岗位与薪档对应表.....34
附件10：技术职系的岗位与薪档对应表.....35
附件11：生产操作职系的岗位与薪档对应表.....36
附件12：工勤人员薪酬基数表.....37
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