广东某集团员工奖惩制度范本(doc 5页)

广东某集团员工奖惩制度范本内容简介：
6．内容：
6．1员工具有下列行为之一者，予以表扬：
6．1．1热心为公司服务有具体事迹者；
6．1．2完成本职工作后，能指导或帮助别人完成工作任务者；
6．1．3品性端正，堪为同仁楷模者；
6．1．4为公司及员工的利益，敢于与不良现象作斗争者；
6．1．5能及时反映不利于公司的情况，维护公司利益者；
6．1．6经主管上级认定具有其它同等事迹者。
6．2员工具有下列行为之一者，予以嘉奖：
6．2．1工作努力，效率优良，提前完成重大工作任务者；
6．2．2维护团体荣誉，团队协作精神佳或规劝同事遵守厂规厂纪堪为表率者；
6．2．3热心为公司服务，从严要求自己，质量意识强，发现质量隐患者；
6．2．4全年出满勤，无迟到早退者；
6．2．5敢于举报违纪行为，使公司利益免受损失金额在1000元以下者；
6．2．6经主管上级认定具有其它同等事迹，足为其它员工楷模者。
6．3员工具有下列行为之一者，予以记小功：
6．3．1对生产技术或管理制度提出具体改进方案，经采纳经济效益明显者；
6．3．2节约材料，或对废料利用卓有成效者；
6．3．3领导有方，使工作开展顺利无任何差错，提前或超额完成工作指标者；
6．3．4预防机械发生故障或抢修使生产不致中断者；
6．3．5检举舞弊盗窃，减少或防止公司财产损失者；

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