某实业公司装修材料厂员工奖惩制度(doc 8页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
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某实业公司装修材料厂员工奖惩制度目录：
一、目的
二、适用范围
三、管理组织与权责
四、工厂员工的奖励分为以下五种
五、具有以下事迹之一者，给予通报表扬一次或嘉奖一次，并奖励5-20元。
六、有以下事迹之一者，给予记小功一次，并奖励20-50元。
七、有以下事迹之一者，给予记中功一次，并奖励100-200元。
八、具有以下事迹之一者，给予记大功一次，并奖励200-500元。
九、具有以下事迹之一者，给予晋职加薪或重奖
十、工厂员工的处罚分以下五种
十一、具有下列情形之一者，给予通报批评或书面警告一次，并罚款5-20元。
十二、具有以下情形之一，经查证属实者，给予记小过一次处分，并罚款20-50元。
十三、具有以下情形之一，经查证属实者，给予记中过一次处分，并罚款100-200元。
十四、具有以下情形之一，经查证属实者，给予记大过一次处分，并罚款200-500元。
十五、具有以下情形之一，经查证属实者，给予解雇或开除处分，并罚款500元。
十六、同年度功过相抵标准如下
十七、奖惩计算标准如下
十八、特别规定：
十九、奖惩权限：
某实业公司装修材料厂员工奖惩制度内容简介：
一、目的
为规范工厂管理，表彰在生产、管理中有特殊贡献者，处罚违纪违规人员，做到奖惩分明，激发员工自觉遵守规章制度，制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于在工厂工作的所有员工 。
三、管理组织与权责
1、各部门直属主管都有对其下属进行奖罚的权力和职责。
2、各种奖罚措施经由直属主管提议，部门厂长（经理）批准后，统一经行政人事部公告、汇总。
3、农庄、公司、足球队或其它单位的员工，只要是在工厂违反了工厂的各种管理制度，工厂行政人事部都有权予以处罚。
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