某汽车零部件公司定岗定员定编定责定薪方案(DOC 33页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
一、公司组织结构图
一、岗位职责
一、财务室
三、岗位职责
三、技术研发部
二、人力综合部
二、定岗定员定编汇总表
五、生产制造部
（10）负责为出差员工和来访宾客预订机票、宾馆、招待;
（10）负责企业餐厅、宿舍的监督管理工作，
为改善员工的工作和生活条件提出合理化建议
（10）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
（10）负责部门人员的奖罚、评定。
（11）ERP系统操作权。
（11）公司有客人需要厂内招待后厨帮厨;
（11）每月月初对上月会计凭证进行整理，装订成册，并妥善保管。
（11）监督管理公司范围内的绿化、保洁及安保等工作，并定期组织检查；
（11）财务报销终审签字权；
（11）配合协助总经理各项工作的开展；
（12）代表公司参加重大业务或其他重要活动，处理公司重大突发事件。
（12）做好财务部的档案管理工作，保证资料完整，以便随时调用查阅。
（12）协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；
（12）负责企业突发事件的处理工作；
（12）负责总经理日常办公室卫生、饮食。
（13）ERP系统操作权。
（13）坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；
（13）组织带领非一线生产男性人员冬季清理积雪及特殊情况下卫生环境打扫工作；
（14）ERP系统操作权。
（14）具体参照本公司财务制度文件。
（14）完成领导交办的其它工作。
（14）组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；
（14）负责公司人员的调配、任免、晋升、奖惩等相关手续的办理工作；
（15）根据公司情况制订合理的培训计划并组织实施；
（15）组织分管部门实施市场开发计划，并定期检查和监督开发工作的完成情况；
（16）负责分管部门销售计划、计量统计工作的审核；
（16）负责员工的考勤、休假、出差等日常事务管理工作；
（17）负责公司员工的绩效考核工作；
（17）负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；
（18）负责人员的合同签订、续签手续、劳动用工备案、医保社保五险一金相关事宜；
（18）负责公司新开用户资信和购销合同签订的审核及审批工作；
（19）负责公司销售价格的协调和审批工作；
（19）负责员工各类人事档案的保存、管理工作
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