薪酬调查九问(doc 11页)

资料简介：

2001年已经过了大半，制定明年的薪酬政策已提到人力资源经理的日程上来。公司在制定薪酬体系时，一般都会直接或间接地使用薪酬调查结果。目前，一些专业机构在近几年开始进行薪酬调查，并为企业提供薪酬调查结果。各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体，令人眼花缭乱。但这些调查结果良莠不齐。有些调查公司的操作比较规范，所得结果比较科学合理；有些调查公司的所得结果则值得怀疑。在购买和使用这些薪酬调查结果时，人力资源工作者和薪酬专家应该注意哪些问题，才能做出正确的决策呢？

 

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任职资格管理与薪酬设计教材(DOC 36页)

工资理论教材(PPT 50页)

企业绩效与薪酬管理新对策(ppt 81页)

广东美的集团项目薪资管理办法(doc 12页)

公司绩效体系与薪酬管理方案(ppt 57页)

企业内部薪资结构设计综合作业(ppt 36页)