从传统人事管理到现代人力资源管理(ppt 45页)
所属分类:人事管理
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1、传统人事管理
2、人事管理
3、人力资源管理
二、现代人力资源管理——艺术与技术的结合
1、不易的人力资源管理艺术
2、恒易的人力资源管理技术
人力资源管理
——主流模式
哈佛模式
盖思特模式
斯托瑞模式
共同点:Y理论、人性假设(以人为本)、战略管理、共同愿景、
苛刻的外部条件
不同点:哈佛模式是假设式;另两种是对比式求证,区别一是强调
管理文化一是更强调战略地位
实践情况:
“人力资源管理是修辞超过现实”——盖思特
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