薪酬管理培训课件(PPT 32页)

薪酬管理
薪酬的定义
薪酬的作用
建立薪酬制度的原则
建立薪酬制度的依据
薪酬制度的模式
简化的期望模式
福利与工资的比较
薪酬的内涵
（一）高弹性模式
（二）高稳定模式
（三）折衷模式
薪酬管理的理论基础
薪酬制度的类型

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宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计.doc11

激励机制与薪酬体系(ppt 39页)

工资管理系统概述(doc 29页)

技能工资管理规范(doc 7页)

某煤业集团工资分配方案(DOC 27页)

企业员工薪酬与激励制度设计(ppt 54页)