餐饮业奖金制度汇编(DOC 6页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
第一条目的
第七条工作绩效奖金
第三条奖金结构
第九条激励奖金
第二条适用范围
第五条礼貌奖
第八条考勤奖金
第六条最受欢迎奖
第十一条全勤奖金
第十七条内部创业制度
第十三条礼金及慰问金
第十二条奖学金
第十五条年节奖金
第十八条施行
第十六条年终奖金
第十四条小费
第十条介绍奖金
第四条模范员工奖
(一)结婚礼金
(四)奖学金适用范围，以公司正式任用人员，服务年资满一年以上者为限。
(一)会计年度期间的季考绩，连续达85分以上者，始具申请奖学金资格。
(一)全月无请假、迟到、早退、私自外出时，
则每月发放全勤奖金1，000元以兹鼓励。但以正式任用人员为限。
(一)勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均在80分以上者，
则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。
(一)服务满一年以上的正式任用人员，
则支付基本薪资一个月份作为年终奖金；兼职人员则半额支付。
(一)模范员工奖。
(一)正式任用人员及兼职人员(定期契约人员)，
可依上列公式计算所得的金额按全额支付。
(一)每周内连续二日(不含旺季及国定例假日)
超过基础目标，则于次周发放激励奖金：
(一)满一年以上的正式任用人员，则支付全额奖金；兼职人员
(不含计时、计件人员)服务满一年以上者，则支付半额奖金。
(七)介绍奖金。
(三)丧亡慰问金
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