招聘分析报告(DOC 10页)
所属分类：招聘面试
文件大小：325 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
一、基础数据统计
一、招聘小组人员组成及分工情况
一、概述
一、目标设定
三、SWOT分析
二、招聘工作一般流程
二、基本分析
二、实现路径
第一项 招聘工作概况
第三项 招聘工作分析
第二项 招聘数据汇总
第五项 招聘工作计划（略）
第四项 目标和策略
1人员胜任HR招聘人员专业知识提高计划自我学习、外训、内部交流
1基础工作岗位分析职位说明书
1平台构建招聘渠道比较及有效选择特色网络招聘产品的选择及搭配方案
1弱电工程师工程部112007-03-012007-03-097√
1弱电工程师工程部12222314%15%100%1100%
1标准统一职位清理及分类计划编制职位分类体系表
1流程控制制定招聘小组成员组成标准部门管理人员招聘工作职责说明书
1行政部111721721810%11%100%1100%
1非100％到岗管理培训中心培训师0％薪资
1高应聘比行政部前台文员172好
1高录用比管理培训中心创意设计25％低
10前台文员行政部112007-03-192007-04-1119√√
10前台文员行政部11721721810%11%100%1100%
10系统集成11303027%0－00－
11开发工程师产品二部432007-03-222007-05-0833√√
11开发工程师产品二部4379.25822%38%75%3100%
12售前工程师系统集成102007-04-022007-05-1633√√
12售前工程师系统集成1303027%0－00－暂停
13网页设计医药事业112007-04-242007-06-1135√
13网页设计医药事业11919947%15%100%00%薪资暂停
14运营总监管培102007-05-252007-06-2522√
14运营总监管培1660－0－00－暂停
15技术总监管培102007-05-252007-06-2522√
15技术总监管培166233%0－00－暂停
16市场经理管培202007-05-252007-06-2522√
16市场经理管培2840－0－00－暂停
17培训经理管培2157.5320%213%100%2100%
17培训经理管培222007-05-252007-07-1033√
18开发工程师管培212007-05-252007-07-2342√
18开发工程师管培22010735%15%50%1100%
19创意设计管培212007-05-252007-06-1213√
19创意设计管培2424100%125%50%1100%暂停
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
