大型集团最新招聘手册(DOC 25页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一章总则
第二章招聘指南…
第三章招聘人员行为规范
第四章招聘的准备工作…
第五章面试的准备工作…
第六章面试过程的把握…
第七章面试的方法
第八章面试评估的误区…
附件面试问题库
第一章总则
第一条目的
为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，
满足公司发展的需要，
并有效地控制人员招聘行为、程序，特制定本手册。
第二条招聘原则
1、以“公开、平等、竞争、择优”为招聘工作的总指导原则。
、内部招聘和外部招聘相结合，内部招聘优于外部招聘。
公司将优先给予选拔、
晋升公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工，
其次再考虑面向社会公开招聘。
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