工会参与劳动争议处理试行办法(doc 6页)

资料简介：

第一章　总　
第二章　参与劳动争议协商
第三章　主持劳动争议调解
第四章　参加劳动争议仲裁
第五章　代理职工参与诉讼
第六章　参与处理集体劳动争议

 

第一章　总　则
　　第一条　为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制定本办法。
　　第二条　本办法适用于工会参与处理下列劳动争议：
　　（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
　　（二）因履行、变更、解除劳动合同发生的争议；
　　（三）因签订或履行集体合同发生的争议；
　　（四）因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议；
　　（五）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条　工会参与处理劳动争议应当遵循下列原则：

..............................

上一篇：国际劳动力流动现状及发展趋势(doc 5页)

下一篇：对劳动保护现状的思考(doc 14页)

劳动力境外转移的神话与现实(pdf 7页)

美国劳资关系法(doc 15)

人力资源管理师职业资格认证--劳动关系管理(ppt 96页)

劳动法与劳动争议处理(ppt 16)

有关于劳资关系咨询信息管理(pdf 68页)

劳瑞带来了什么(doc 19页)