面试技术培训教材(PPT 52页)

常见面试误区：
四、行为面试法
行为面试的几个基础：
对行为样本进行描述要把握的关键要素：
不正确的行为样本描述：
五、面试的过程
面试过程一：关系建立（2%）
面试过程二：导入阶段（8%）
面试过程三：核心阶段（80%）
面试过程四：确认阶段（5%）
面试过程五：结束阶段（5%）
六、技巧总结
面试技巧一：提问
面试技巧二：倾听
面试技巧三：观察非语言信息
如何应对各种被面试者（一）？
七、总结评价并作出录用决策
回顾：面试测评的主要内容
再次回顾步骤
..............................

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求职材料与面试技巧培训(ppt 103页)

现代企业员工招聘与录用管理(ppt 154页)

公司员工岗位聘用办法(doc 7页)

成爲卓越的東方人(ppt 55页)

面试与面试技术(PPT 43页)

某地产开发有限公司招聘制度篇(DOCX 39页)