某餐饮公司员工手册(PPT 44页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
海底捞员工手册
海底捞大事记
用工制度
为规范行
员工福利
店内守则
奖励机制
优秀员工考核标准
劳模评订标准
功勋评订标准
一级、二级员工评定标准
一、员工录用：公司一律实行招聘制
1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应聘手续，
通过公司的考试确定是否被录用。
2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。
3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工在试用期的表现，
确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。
二、解聘因下列原因公司可以解聘员工
1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的
2、违反公司制度经批评后仍不改正的
3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的
4、受聘人长期请假的
5、旷工的
6、因身体状况不适易岗位要求的
7、其他违反国家不法律法规的
8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。
三、工作时间：
公司属于餐饮行业，节假日在国家规定的休假范围内，
根据公司具体情况安排。
四、考勤：
公司员工必须严格执行公司的考勤制度，
因公、因私、因病
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