劳动关系中工资支付难点热点问题解析(PPT 43页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、工资结算
（二）工资的定义
二、 加班工资
(二) 加班争议时的举证责任
（三）特殊工时
三、 未签劳动合同双倍工资，病假工资，年休假工资的计算基数
（二）病假工资与年休假工资的计算基数
2016年人社局公布的 2015年各地区月工资最低标准
2015年各地区小时工资最低标准
四、什么情况下可以扣除员工工资
（二）企业可以扣除工资或不支付工资的情形
五、三期女职工
（一）工资支付
（二）生育津贴
（三）产假假期
（四）违反计划生育政策是否享有正常产假工资待遇
2. 工资待遇
一、工资清单要不要给员工、工资清单的制作技巧以及工资结算要求
二、加班工资计算基数、加班争议的举证规则、特殊工时下的加班工资支付
三、未签劳动合同双倍工资、病假工资、年休假工资的计算基数以及应当注意的事项
四、“三期”女职工的工资支付、生育津贴支付、违反计划生育政策与非正常产假工资待遇
五、什么情况下可以扣除员工工资、什么情况下不能扣除员工工资
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