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劳动工资统计年报培训教材(PPT 58页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

一、上报方式、内容和时间
二、工作要求
三、重点指标解释
四、年报人力资源统计注意事项
培训内容
一、上报方式、内容和时间
二、工作要求
三、重点指标解释
从业人员期末人数
从业人员统计原则
劳务外包人员
劳务派遣人员
劳务派遣人员和劳务外包人员的区别
劳务派遣人员与劳务外包人员举例
劳务派遣人员与劳务外包人员举例
劳务派遣人员与劳务外包人员举例解释
平均人数
从业人员平均人数
平均人数的计算原则
举例:月平均人数计算
举例:1-本季平均人数计算
举例:年平均人数
从业人员工资总额
从业人员工资总额
工资总额统计原则
应付职工薪酬(财务表)
工资总额与应付职工薪酬区别
总额在岗职工工资
..............................


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某集团工资与奖金的分配方案(ppt 41页)

薪资管理与福利管理(doc 6页)

薪酬管理体系及其设计(ppt 35页)

薪酬管理培训课件(PPT 51页)

薪酬管理系统教材(DOC 41页)

薪酬管理的发展历程(pdf 68页)

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