某公司的人力资源管理实践培训教材(PPT 89页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、华为公司人力资源管理理念
三、华为公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格管理
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、华为人力资源信息管理系统
华为公司的人力资源管理实践
华为公司的人力资源管理实践
4、职位等级
（三）职位管理体系的建立
三、华为公司人力资源信息管理体系
国外人力资源管理的趋势与特点
知识经济社会财富增值的特色
农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制（土地雇佣劳动）
工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累（资本雇佣劳动 ）
知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作，
使各人的知识在共享、分享中产生知识创造（知识雇佣资本）
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