某学校高管薪酬考核管理办法(DOC 6页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一章 总则.....1
第二章 高管绩效考核管理.....2
第三章 高管薪酬管理.....3
第四章 附则.....4
第一章 总则
第一条.....为了规范石竹山文武学校高管岗位薪酬管理与绩效管理工作，
从而有效激励高管完成《石竹山文武学校目标责任书》
中签订的经济指标与管理指标,特制定此制度。
第二条.....本制度针对与集团董事会签订目标责任书的岗位，
即学校校委会成员岗位。学校其它岗位的薪酬考核详见
《石竹山文武学校薪酬管理制度》及《石竹山文武学校绩效考核制度》。
第三条.....本制度作为高管签订的《石竹山文武学校目标责任书》内容的注释，
包括二大部分，即学校董事会如何对高管实施考核，
以及如何将考核结果运用到薪酬发放中。
通过制度明确各自的权利与责任，及相关管理流程。
第四条.....石竹山文武学校高管薪酬考核小组人员
组长：学校董事长
领导小组成员：学校董事会成员、人力资源部主任、财务室主任。
组长负责提出绩效考核总体要求、监督考核过程并负责处理考核中出现的突发事件，
并负责组织安排领导小组成员进行目标责任制的考核。
第五条.....石竹山文武学校高管薪酬考核小组职责
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