某某薪酬体系方案现场宣传(doc 43页)

资料简介：

某某薪酬体系方案现场宣传目录：
1、薪酬体系概述
2、薪酬体系设计方案
3、过渡实施

 

某某薪酬体系方案现场宣传内容提要：
    1、岗位工资来源：是新工资体系的核心部分，是“基于岗位职责付薪”的付薪理念的直接表现；
    2、岗位工资设计基础：是基于岗位对企业的重要性差异，产生岗位等级，进而形成岗位工资等级；
    3、岗位工资确认依据：主要依据岗位本身重要性及现有任职者适岗性的高低，其中岗位重要性是关键因素、是基础，而人员适岗性是调整依据。
    4、等级范围：以XX现有及今后发展规划、人员/组织变化等内外信息依据，考虑员工数、岗位数、薪酬金额的变化幅度，设计：

 

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