人力资源管理系统UML建模方案(DOC 40页)

1. 人力资源管理系统建模过程分析.....3
1．1人力资源管理的需求.....3
1．2体系结构设计.....3
1.3系统管理.....4
2 系统用例模型.....5
2.1培训管理.....5
2.2招聘管理.....5
2.3组织机构管理.....6
2.4薪资管理.....7
2.5规章制度管理.....8
2.6人事管理.....9
2.7绩效管理.....10
2.8考勤管理.....11
3 系统部署图模型.....12
4 构件图.....13
5 活动图.....13
5.1所有用户.....13
5.2系统管理员：.....16
5.3人力资源管理员.....16
5.4财务人员.....20
6 包图.....21
7 类图.....22
7.1Action包中的类说明.....22
7.2Model包中的类说明.....25
7.3ServiceI包中的接口说明.....26
7.4ServiceImpl包中的类说明：用于实现ServiceI包中的接口.....28
7.5DaoI包中的接口说明.....29
7.6DaoImpl包中的类说明：用于实现DaoI包中的接口.....29
8 顺序图.....29
8.1系统管理员.....29
8.2所有用户.....30
8.3人力资源管理员.....31
8.4财务人员.....36
8.5普通职工.....37
9 状态图.....39
9.1系统管理员.....39
9.2普通员工.....40
9.3人力资源管理员.....40
1.人力资源管理系统建模过程分析
1．1人力资源管理的需求
(1)人事管理
(2)规章制度管理
(3)考勤管理
(4)绩效管理
(5)组织机构管理
(6)薪资管理
(7)培训管理
（8）招聘管理
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