人事管理系统的数据库设计方案(DOC 31页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
第一章 绪论.....1
第二章 需求分析.....2
第三章 需求描述.....3
第四章 概念设计.....28
第五章 数据库设计.....30
第六章 开发总结.....31
1.1研究目的
21世纪是知识经济的时代.空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞争.
而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用
.谁占领了人才制高点,谁就会在市场竞争中脱颖而出.
有效的人力资源管理和严格的财务管理一道,是企业能否健康顺利发展的关键.
好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，
从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。
经过分析如此情况,我们使用VB.NET语言,以SQL Server 2005作为后台数据库.
不断修正和改进,直到形成满意的可行系统。
1.2研究背景
企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，
所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，
这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,
将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，
工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、
查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、
正规化管理,与世界接轨的重要条件。
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