职业生涯规划与开发(pdf 53页)
所属分类:人力资源规划
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再次告诉我们:
为什么优秀的人才愿意加盟您的公司?
为什么他们愿意长久地留在您的公司?
是的,金钱的确很重要。如果你付给员工的薪金低于市场平均水平20%,那你可能难以吸引人才,但是,即使你将薪酬和福利提高到市场水平,虽不失为明智的第一步,却不能保证你走远。
为什么——关键是不同的员工有不同的需求!
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