绩效评价概述(PPT 79页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
一 、绩效及其影响因素
1、绩效（performance）的定义：
——广义上：组织绩效和个人绩效
工业与组织心理学家——单维度的概念：
简单地将绩效等同于任务绩效
伯曼与莫特维多——二维模型：
任务绩效与关系绩效
还有些人提出——多维模型：
绩效：指的是那些经过评价的工作行为、
方式及其结果
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