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为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)及格薪酬管理中的常见问题要点 企业的薪酬设计(3-1)..............................
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麦肯锡企业人力资源薪酬设计(ppt 40页)
薪酬管理培训课件(PPT 53页)
YT集团对子公司薪酬总额控制模式设计(doc 67页)
绩效考核的基本知识培训(ppt 84页)
某年度城市劳动力市场工资水平调查(doc 25页)
完整薪资系统的设计方法(doc 67页)
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