绩效考核的基本知识培训(ppt 84页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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绩效考核的基本知识培训目录：
第一章、绩效考核的作用
第二章、绩效考核与人力资源的关系
第三章、绩效考核与组织结构的关系
第四章、绩效考核的方法
第五章、各级员工对绩效考核的看法
绩效考核的基本知识培训内容提要：
一、绩效考核的定义：对被评估者完成岗位（或某项）工作的结果进行考量与评价。98%以上的跨国公司有做绩效考核。 中国72.2%的企业建立了定期人员绩效考核制度。IBM前总裁郭士纳说“人们不会做你希望做的(事)，人们只会做你监督和检查的(事)”。
绩效考核与人力资源的关系：
一、人力资源的定义
二、绩效考核与招聘
三、绩效考核与培训
四、绩效考核与任用
五、绩效考核与留人
六、绩效考核与岗位分析
七、绩效考核与薪酬
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