用人单位内部规章制度管理教材(PPT 137页)
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仲裁结果
规章制度,如何才有效?
建 议:
主要内容
一、《劳动合同法》对用人单位的深度影响与用人单位用工管理的转型
二、《劳动合同法》对用人单位规章制度的影响
三、什么是规章制度
四、规章制度的功能
五、规章制度的分类
(一)关于劳动条件的规定
(二)关于劳动纪律的规定
(三)关于程序管理的规定
实体模块 (一)劳动合同管理制度
(二) 劳动纪律
(三) 劳动定员定额规则
(四) 劳动岗位规范
(五) 劳动安全卫生
(六) 其他制度
六、规章制度、劳动合同、集体合同的区别
七、用人单位制定规章制度的风险及防范
《劳动合同法》对用人单位规章制度提出更高要求
用人单位规章制度制定的法律要求——程序方面的要求
企业规章制度如何规避公示风险
补充:规章制度制定详细步骤
企业规章制度制定的法律要求——实体方面的要求
常见违法违规规章规定
如何把握规章制度内容的“合理性”
如何把握规章制度内容的“合理性”
审判实践涉及的不合理企业规章制度
规章制度应与《劳动合同法》接轨
企业规章制度制定过程中应注意的法律问题
孕妇上班吃苹果被解雇
规章制度体系的构建
劳动合同管理制度
岗位职责
绩效考核制度
薪酬制度
考勤制度
奖励与惩罚制度
严重违反用人单位规章制度
明细列举
制定规章制度实践
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