某公司员工手册(DOC 73页)
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点击下载一、员工招聘、解聘及合同管理
一、员工月薪资组成
一、培训计划
一、差旅费管理:
一、总则
一、招聘
一、由公司人事部向入职员工发放《员工录用通知单》。
一、目的
一、目的:
一、考勤及假期制度
一、范围及招收条件
七、如何开拓市场—抓重点、分层次
七、档案管理制度
三、下班后,关闭自己所使用的电器电源;
三、公章的使用:
三、特殊情况,可以召开临时董事会。
三、保密措施:
三、储运人员管理制度
三、劳动合同管理
三、培训内容
三、外在形象:
三、奖惩制度
三、考勤:
三、解聘程序
三、试用范围
三、适用范围
二、保密范围和密级确定
二、储运人员的福利待遇:
二、原则
二、同事间的问候语:
二、员工服饰及胸卡管理制度
二、员工终止合同的结算方法
二、培训师资
二、工资级别(指基本工资,详见此页)
二、建立科学合理的政策制度
二、绩效管理制度
二、聘用程序
二、解聘
二、调薪的分类
二、资产分类:
五、库房大门以内禁止任何人吸烟,包括办公室、宿舍;
五、时间
五、交换名片:
五、具体实施
五、培训管理制度
五、如何维护老客户
五、由所在部门负责人介绍公司各部门人员及公司情况。
五、车辆管理制度
五、附则:、
八、在库房及宿舍内,禁止乱拉私接电线;
八、会议制度
八、讲求原则,不做老好人
六、禁止在库房区域内使用明火,禁止存放易燃易爆危险品;
六、公章管理制度
六、关于接、打电话:
六、培训评估
六、如何了解市场
六、由所在部门负责人安排进行相关业务知识、技能培训。
十、禁止使用电炉子及其它禁止的电器;
十、公司事务用品管理制度
十、摆正社会、公司和员工三者的利益关系
十一、夜间值班人员,应加强对本负责区域内的巡视,不得有误;
十一、差旅管理制度
十七、办公场所使用及卫生管理制度
十三、提高安全防火意识,杜绝火灾。
十三、固定资产及低值易耗品管理制度
十二、对消防器具要妥善保管,经常检查;
十二、手提电话及话费管理制度
十五、住房管理制度
十六、防火制度
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