生涯咨询中的评估过程概论(PPT 49页)

学习目标
评估的定义
生涯评估的作用
规划师使用评估的目的
常见的失误
评估工具介绍
非正式评估
生涯决策要素
广泛使用的非正式评估工具
自我认识的冰山模型
生涯选择的需求
非标准化评估在职业规划中的使用
分类卡
分类卡——了解能力
可迁移技能的分类
技能分类卡的介绍
技能分类卡的指导语
分类卡——技能
价值观
分类卡——价值观
价值观使用向导
与来访者对结果进行讨论
价值观与职业匹配度
结构化的工作清单
想象引导
访谈
访谈的目的
访谈时的注意事项1
访谈时的注意事项2
思考与讨论
观察技术
情感的观察
非言语的观察
非言语观察
工作追随、生涯人物访谈
对传记资料的分析
对传记资料的分析
对传记资料的分析——能力
传记资料的写法
传记资料分析法
收纳面谈的目的
收纳面谈要涉及到的重要因素
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