某公司绩效管理咨询项目介绍(ppt 86页)
所属分类:企业咨询
文件大小:954 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载某公司绩效管理咨询项目介绍目录:
一、项目概述和回顾
二、绩效奖金管理办法
三、员工职业发展系统
四、人力资源部管理流程
五、计件工人管理办法
六、通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力
某公司绩效管理咨询项目介绍内容提要:
员工、主管领导及企业三者在员工职业发展过程中承担不同责任:
员工:
从加入公司起,员工应结合本制度制定在公司的职业发展方案
与主管沟通自己的事业目标并讨论职业发展需要支持
不断跟踪和调整自己的职业发展规划
开放和诚实地评估自己的能力和表现(如主动向主管、下属、团队队员收集表现反馈 )
主管领导:
引导下属进行职业发展的讨论
介绍职业规划的程序,对职业生涯规划起到催化的反馈的作用
鼓励和支持员工去实践其个人发展计划,如提供培训机会、辅导和指导、职务工作调动,支持申请其他合适职位
对员工的工作表现,胜任能力提供开放和诚实的意见
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告