打造团队执行力培训课件(PPT 48页)
所属分类:执行力
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点击下载执行到位的三大标准:
执行是“我做了吗”?
小结:内心6思
要素二:责任逻辑
人们为什么对责任敬而远之?
岗位股份制公司
思 考:
别让猴子跳回你的背上
执行工具:3L(猴子管理法)
别让责任进入组织,否则个人责任自然下降
执行工具:消灭借口4R法
要素三:执行法则
服从法则:以服从为天职
目标法则:瞄准一只野兔
冠军法则:做自己擅长的,上帝助你成功
速度法则:先开枪再瞄准
团队法则:利他就是利已
裸奔法则:没有退路就是出路
链接:执行24字原则
第二部分:如何提高中层执行力
一、检讨缺失:糟糕中层的八大“罪状”
二、管理认知
中层应该做些什么?
三、中层定位:三大任务
中层的三重境界:
软件升级:从技术走向管理,从管理走向领导
效率做事
讨论:为什么人们总说“很忙”?
我们的时间用到什么地方去了?
如何管理时间?
时间守恒:时间在哪,执行力就体现在哪
不良时间分配:哪里起火往哪里跑
分清轻重缓急:6点工作制
时机守恒:与其盯着新闻,不如常照照镜子
链接:时间管理“小策略”
第三部分:如何提高组织的战略执行力
组织执行力8个误区
企业战略执行失败的四大关键原因
战略执行的关键点
战略执行工具:平衡计分卡
平衡计分卡的4个维度
不出手永远没有赢球的机会
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