企业文化与培训体系的建立培训课件(PPT 76页)

打破成功企业的企业文化的12个神话
从组织的发展看企业文化的由来和作用
企业文化的重要性
企业文化的组成部分
成功公司的做法
企业领导人在企业文化建设中的作用
优秀企业文化举例
企业文化与培训体系的建立
 组织发展的金字塔
六个关键的组织发展任务
管理企业文化
价值观、信念和规范
实际中的企业文化
基于人力资源战略的经营战略的最高阶段：
全力发挥企业文化的作用
企业文化的力量
图1.1  企业中的文化
基本假设
企业文化的构成
企业文化五要素
企业环境
价值观
英    雄
典礼及仪式
文化网络
企业文化五要素
了解文化的重要性（一）
了解文化的重要性（二）
了解文化的重要性（三）
   价值观：文化的核心
成功公司的特征
案例：普罗克特—甘波尔公司
怎样重新塑造文化
足够的关心
确立价值观的重要地位（一）
确立价值观的重要地位（二）
行为示范
成功变革的要素
优秀企业文化介绍
《规范化企业培训管理与实务》研讨会
学习的能力
企业在经营中可用的资源有：
知识资本的提出： ----经济增长四要素论
经济增长四要素论的提出：
什么是人力资源发展
为什么需要培训？
培训的最终目的
培训需要分析
分析培训需要；组织层面
分析培训需要；职务层面
分析培训需要；个人层面
如何进行培训需要分析？
培训需要分析的步骤：
为某一个职位设计课程系列
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