行政主管工作手册(DOC 41页)
所属分类:中层管理
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点击下载第一章 悦享驿站门店行政工作的重要性
第一节 岗前准备(25分钟)
第一节 行政主管的定义
第一节 人员入职手续办理
第一节 医、社保开户
第一节 基本政策
第一节 用工登记(电脑操作)
第一节 离职申请
第一节 签订《劳动合同》的注意事项
第一节 转正
第一节 门店宿舍制度、文化创建
第一节 附表参照
第七章 建立员工人事档案
第三节 《劳动合同》报备后的处理
第三节 工作原则
第三节 招聘程序
第三节 沟通与协调
第三节 离职人员资料归档
第九章 《劳动合同》报备流程
第二章 行政主管每日工作流程
第二章 行政主管工作要点
第二节 《劳动合同报备注意事项》
第二节 人员招聘十法
第二节 医社保增员、减员
第二节 在岗督办(8小时)
第二节 宿舍安全管理
第二节 新入职员工住宿安排
第二节 离职办理
第二节 职位要求
第二节 门店员工晋升
第五章 新员工入职程序
第五节 行政管理工作内容
第八章 《劳动合同》签定
第六章 门店宿舍管理
第十一章 劳动合同解除或终止
第十三章 员工考勤管理
第十二章 员工转正、晋升、调动
第十五章 企业文化的宣传与创建
第十六章 附表与附件
第十四章 7S管理
第十章 医社保办理流程
第四章 员工招聘
第四节 主要职责
第四节 劳动合同终止
第四节 班后工作总结(20分钟)
第四节 网上退工登记
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