某公司员工调职与升职规范教材(DOC 113页)

1、目的：
    员工调职与升职必须按酒店政策及程序执行，
    以保证酒店人力资源开发与利用的整体性及员工信息沟通与传递的及时有效。
2、适用范围：
   本规范适用于酒店员工的调职与升职。
3、内容：
3.1 员工调职、升职的政策
3.1.1 员工调职必须所在部门同意调离、接收部门有空缺岗位且同意接收，人力资源部及酒店总经理同意方可执行。
3.1.2 员工升值必须有岗位空缺，在同等条件下，应以本酒店符合岗位要求的员工为提升对象，然后才考虑对外招聘
3.1.3 调职与升职必须有一个月试用期，如涉及工资变动必须试用期满后方可执行。
3.2 员工调职的程序

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