某医院目标综合管理实施方案(DOC 45页)

一、党支部委员会：
一、医院实行每天七小时工作制，每月六天假日，节日期另加,遇工作需要时，另行特别通知工作。
一、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者按迟到、早退处理。
一、工作目的
一、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
一、符合国家计划生育政策的职工和被正式聘用的女职工享受产假。
一、组织机构
一、迟到或早退30分钟以上，视为旷工。
七、物价监督小组：
三、发生医疗事故后处理程序
三、妥善保管考勤簿和各种休假凭证。
三、妻子分娩，夫妻不在一地的，男职工可享受15天护理假。
三、工会委员会：
三、工勤人员、专业技术人员休病假审批权限为：3天以内由科室负责人批准，3天以上须经院方审批。
三、工勤人员和业务人员擅离职守10分钟以上，管理人员擅自离开工作岗位不务公事30分钟以上，均视为脱岗，按迟到、早退等同处罚。
三、无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未准假不到岗为旷工。
三、考核对象和内容  
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目标管理的意义与做法(ppt 20页)

绩效管理衔接公司目标和个人目标(doc 5页)

目标管理培训课件(PPT 56页)

榜样的力量目标管理实务课程(DOC 35页)

施工企业目标绩效管理培训教材(PDF 73页)

计划方法与目标管理(ppt 43页)