提升领导能力的五种技术教材(DOC 83页)
所属分类:领导管理技能
文件大小:1411 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载3.两种训练方法
3.个人发展的激励
3.从系统的构建者到变革者
3.倡导授权式的领导风格
3.公平性
3.内在动力和外在动力的相互作用
3.各级领导者的重视
3.合作(Corporation)
3.回避
3.基层人员眼中的需求排序
3.外界刺激
3.好领导者应该具备的技能
3.宣布授权的技巧
3.损己利人
3.撤回授权
3.支持式的领导方式
3.教练应该给予员工培训前的辅导
3.智力型的激励技巧
3.智商低,情商也低
3.标准化任务
3.案例三
3.法定性权力
3.激励的对象
3.经验
3.职业发展
3.能力较高,意愿或高或低
3.自我定位(Place)
3.迂回进言
3.逐级授予原则
3.都需要在绩效跟踪的过程中适时地给予反馈
3.鼓励
3人灾
表11-1 员工消极症状表
表12-1 高级主管眼中的需求排序
表12-2 中层主管眼中的需求排序
表12-3 基层人员眼中的需求排序
表13-1 反对理由及分析表
表13-2 授权的影响因素表
表14-1 选择授权人的过程
表1-1 管理者与领导者的区别
表6-1 员工分类表
表8-1 领导风格与员工发展阶段匹配表
表8-2 领导型态分析结果表
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告